Фото: www.ryazan-v.ru
Рязанский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Железнодорожного районного суда о восстановлении на работе.
Жительница областного центра обратилась в Железнодорожный районный суд Рязани с иском к «Областному клиническому кардиологическому диспансеру» о признании незаконным приказа об увольнении ее с работы.В обоснование исковых требований указала, что работала в данном учреждении более 30 лет, имеет звание «Почетный врач РФ».
В январе 2018 года с истицей был расторгнут трудовой договор, как сказано в приказе, по инициативе работника. Она не оспаривает, что находясь в отпуске, при неблагоприятных для нее обстоятельствах написала заявление об освобождении ее от должности, не просила уволить ее с работы.
В тот же день, спустя 2 часа, истицей было подано еще одно заявление - об отзыве ранее поданного заявления об освобождении ее от должности, которое было зарегистрировано той же датой, что и заявление об освобождении от должности. Несмотря на это, приказ о ее увольнении не был отменен.
Истица, посчитав, что ее уволили незаконно, подала иск в суд.
Районный суд, рассмотрев дело, посчитал, что истицей не был доказан факт понуждения ее к написанию заявление об увольнении. Суд посчитал данное заявление добровольным отказом от дальнейших трудовых отношений, поданное заявление об отмене приказа об увольнении после его издания, не порождающим продолжения трудовых отношений, и в иске отказал.
Она, не согласившись с таким решением, подала апелляционную жалобу.
Рязанский областной суд решение районного отменил, принял по делу новое решение – постановил признать незаконным приказ об увольнении истицы, восстановить ее на работе, оплатить вынужденные прогулы и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
Решение вступило в законную силу.
Источник: пресс-служба Рязанского областного суда
Источник: Рязань Вести
29.06.2018 14:41