Собравшиеся обсудили состояние и проблемы регионального рынка труда в разрезе потребности в кадрах учреждений сферы здравоохранения, образования, культуры и социальной защиты населения.
В ходе встречи было отмечено, что в 2017 году вузы и ссузы региона окончили 7,4 тыс. человек, на 1 октября трудоустроены 59% выпускников, из них две трети – в социальной сфере. Наибольшая потребность отмечается в педагогах общего, дошкольного, дополнительного образования, востребованы также врачи, библиотекари и клубные работники, другие специалисты. Ситуация в сельской местности сложнее, чем в Рязани.
Для закрепления кадров в социальной сфере в регионе используются меры поддержки - единовременные и ежемесячные выплаты. В большинстве выступлений отмечалось, что главная причина неукомплектованности кадрами государственных учреждений региона состоит не столько в низкой зарплате, особенно молодых специалистов, сколько в отсутствии инфраструктуры на селе.
Выступая с докладом , министр здравоохранения Рязанской области Андрей Прилуцкий отметил, что кадры здравоохранения - это интеллектуальный потенциал отрасли, который требует длительной подготовки, постоянного профессионального развития и пристального внимания со стороны органов управления. В последние годы в здравоохранении предприняты существенные меры по сохранению и развитию кадрового потенциала отрасли, повышению его профессионального уровня. «Особое внимание уделяется укомплектованию кадрами медицинских организаций региона. Показатель обеспеченности врачами на 10 тыс. населения в Рязанской области составляет 41,4, что выше общероссийского на 10,1 % (37,2) и выше по ЦФО на 10,4 % (37,1)», - пояснил министр.
По состоянию на 1 октября 2017 года в регионе потребность во врачах составляет 311 человек. Наиболее востребованные специальности: врачи – педиатры участковые, врачи – психиатры, врачи – неонатологи, врачи-онкологи, врачи – инфекционисты, врачи – оториноларингологи. При этом имеется значительный профицит врачей следующих специальностей: врачи акушеры-гинекологи, врачи – кардиологи, врачи – неврологи.
В целях повышения доступности медицинской помощи сельскому населению осуществляется реализация программы «Земский доктор». Отмечена положительная динамика показателя эффективности целевой подготовки. Целевой прием гарантирует возвращение специалистов в медицинские организации, заключившие с ними договоры о целевом обучении, потребность в медицинских кадрах значительно уменьшается, что приводит к достижению укомплектованности штатных должностей медицинских организаций, а также сохранению и развитию кадрового потенциала системы здравоохранения Рязанской области.
Источник: Минздрав Рязанской области
07.12.2017 11:30